Welfare aziendale e assicurazioni sanitarie
Un binomio importantissimo
Welfare aziendale e assicurazioni sanitarie, un binomio importantissimo che aiuta ad aumentare il benessere e la produttività di un’impresa grazie alla dimostrazione di interesse per la salute della personale. Ritroviamo la norma del welfare all’ art 51 del T.U.I.R. che permette di gestire al posto di aumenti di stipendio, risparmi fiscali, sia per l’impresa che per il dipendente.
Buoni pasto, fondi sanitari, contributi previdenziali e assistenziali, istruzione a rimborso e molto altro ancora.
Non solo miglioramento del clima di lavoro e della qualità delle relazioni interne all’azienda, maggiore motivazione dei dipendenti, la riduzione di turnover e assenteismo, ma anche i vantaggi fiscali riservate alle imprese che scelgono di promuovere piani di welfare aziendale.
